为深入践行“争当六个表率”活动部署，确保全年工作目标的顺利完成，9月23日上午，临沂分行举行管理人员“争当六个表率”专题研讨会，辖内主办及以上管理人员参加了会议。

会上，各单位开展了以“比贡献、找差距，谈不足、拿措施”为主题的研讨交流，各支行、部室负责人结合总行“再接再厉，突破全年”活动，深入剖析讨论了本单位在促进业务发展中做出的贡献、存在的不足以及迎头赶上的措施；魏建中副行长围绕业务发展、“争当六个表率”活动开展等内容进行了部署交流。最后，赵强行长针对分行当前发展实际，肯定了成绩，剖析了不足，从树立目标、制定方案、行动有力、敢于担当、奖罚分明等方面对下一步工作提出了具体要求，进一步强调了“六个表率”对于提升素质、转变作风、推动发展的重要意义。

今后工作中，临沂分行将紧跟总行“争当六个表率”活动部署，继续以“团结、学习、敬业、创新、担当、廉洁”六个方面的要求为指导，着力打造“懂经营、善管理、作风正、素质高”的管理人员队伍，为全行各项业务的又好又快发展贡献力量。